转发关于聘任2013-2014学年第一学期本科课程教学助理通知，请拟聘教学助理于2013年7月25日前提交以下(学院网页下载附件）
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1.beat365最新版下载在校全日制研究生应聘教学助理岗位考核表（含月报表）

2. beat365最新版下载在校全日制研究生应聘教学助理岗位申请表（含资格考评表）

教学助理的工作职责及管理：

1．教学助理的主要职责是协助任课教师进行教学的辅助性工作，在任课教师的指导下承担课程教学的点名、辅导、答疑、批改作业和试卷，或协助教师指导学生实验或实习。

2．教学助理视课程需要可承担课程的部分习题课任务，但教学助理的习题课不能代替或减少任课教师的上课时间。严禁教学助理代课。未经批准私自请教学助理代课，一经发现，任课教师三年内不能安排课程教学助理。

3．教学助理必须全程参加听课，并安排答疑、辅导时间。各学院必须将教学助理的答疑、辅导时间、地点在教学助理聘任后的一个星期内报送教务处，教务处将安排教学督导组随机抽查。教学助理无故不参加听课或发现未认真履行职责，将视情况扣减津贴直至解聘。

5．教学助理可以协助任课教师批改部分试卷，但任课教师必须提供标准答案和评分标准。教学助理不得帮助任课教师准备考试题目。

6.各单位应根据教学助理的岗位职责和设岗课程的教学工作要求，拟定课程教学助理的具体职责和工作任务，并组织开展聘任工作。聘期结束后，各单位要组织教学助理考核，并视考核不同情况，实施区别对待的教学助理津贴。

7.各单位应将教学助理管理纳入教学质量监控管理体系，根据本单位的实际情况拟定具体的本科课程教学助理管理办法，并报教务处备案。