为深入学习党的二十大精神，贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》等文件精神，加强学院一流学科师资队伍建设，提升高层次人才规模和质量，11月2日下午，学院组织召开人才项目申报交流会。学院领导班子和人才引进工作小组成员、45岁以下青年骨干参加了会议。会议由黄凌风副院长主持。

吕永龙院长以美国斯坦福大学和国内外一些著名大学的快速发展为典型案例，强调人才对学科和一所大学学术影响的重要性，特别介绍了在重大项目申报和实施过程中青年人才的重要作用，指出高层次人才队伍建设在学院一流学科建设和整体发展中的重要性和紧迫性，鼓励广大青年教师积极申报各类人才项目，确定目标、前瞻规划、加强交流、注重积累。人事秘书王新丽就各类人才项目的申报要求和相关政策进行了解读。

区然雯、肖武鹏和谢亚强分别就相关人才项目申报与评审意见反馈的问题进行了介绍，从题目到架构，从代表性成果到创新性研究，进行了详细分析。青年骨干一一进行了个人情况汇报，找方向、查问题、定目标、补短板。会上，人才引进工作小组成员和已获得国家人才项目资助的教师就如何规划和准备项目申报给出了具体的建议，与会人员就人才项目申报的各类问题进行了广泛讨论和交流。青年教师对人才项目有了更深入的了解，表示将对标各类人才项目申报的具体要求和各项指标，不断充实完善自身的条件，查缺补漏，积极申报。

最后，吕永龙强调，学科建设本质上是人才队伍建设，人才是一流学科建设的关键，是学院实现跨越式发展的核心和保障。学院将持续坚持引培并举，在加强人才引进的同时，一定会全方位支持现有人才的成长，发挥青年人才在学院各项事业发展中的中坚力量作用。同时，他再次强调团队建设的重要性，青年人才要立足于团队，切勿单打独斗，只有通过团队合作，才能产出更多更高显示度的教学科研成果。党委书记王晟表示，人才工作是学院工作重中之重，学院党委将全力配合，积极为人才做好服务工作。

本次会议的召开，进一步激发了beat365官网青年教师申报人才项目的积极性，也提供了一个分享经验、交流心得的平台，对引领青年教师成长等将起到积极作用。

文/王新丽

图/曾鹏、王新丽